وب سایت حقوقی ماتیکان


اساسنامه شرکت مادر تخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران

فصل - اول - کلیات
- ماده - 1 - شرکت مادر تخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران که در این اساسنامه به اختصار سازمان نامیده میشود واسته به وزارت صنایع و معادن بوده و مرکز اصلی آن در تهران میباشد .
  - تبصره - - - تاسیس شعبه ، نمایندگی و یا انحلال با پیشنهاد هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی با رعایت قوانین و مقررات مربوط امکانپذیر میباشد .
- ماده - 2 - سازمان شرکت سهامی ( خاص ) و مدت آن نامحدود است .
- ماده - 3 - سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و طبق اساسنامه به صورت بازرگانی و انتفاعی اداره میشود و تابع قانون تاسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحیه بعدی آن و قانون تمرکز امور صنعت و معدن و تشکیل وزارت صنایع و معادن مصوب 1379 میباشد .
فصل - دوم - موضوع هدف ، وظایف ، اختیارات و سرمایه سازمان
- ماده - 4 - موضوع فعالیت سازمان عبارت است از :
  - بند - 1 - تهیه و تدوین خط مشی های اجرایی ایجاد و توسعه صنایع کوچک در چارچوب سیاست های کلی وزارت صنایع و معادن .
  - بند - 2 - ایجاد زمینه های لازم برای راه اندازی ، هدایت و توسعه سرمایه گذاری های بخش غیر دولتی در صنایع کوچک به ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته در چارچوب سیاست های وزارت صنایع و معادن از طریق شرکت های زیرمجموعه .
  - بند - 3 - ساماندهی و پشتیبانی از توسعه کارآفرینی ، تامین منابع مالی ، توسعه فناوری ، بهبود روش های تولید ، کاهش ضایعات ، ارتقاء بهره وری و کیفیت و رعایت ضوابط زیست محیطی در صنایع کوچک به منظور رقابت پذیر کردن آن ها .
  - بند - 4 - اجرای طرح ها و برنامه های مرتبط با ایجاد و توسعه صنایع کوچک کشور در قالب اعتبارات تخصصی . ( مندرج در قوانین بودجه سنواتی ).
  - بند - 5 - ساماندهی و پشتیبانی از ایجاد پیوند مناسب بین صنایع کوچک ، متوسط و بزرگ ، توسعه شبکه ها ، خوشه های صنعتی و توسعه مراکز اطلاع رسانی و تجارت الکترونیک برای آن ها از طریق شرکت های زیرمجموعه .
  - بند - 6 - حمایت و پشتیبانی از تحقیقات کاربردی ، توسعه ای و ارتقا سطح فناوری در واحد های کوچک صنعتی .
  - بند - 7 - حمایت و پشتیبانی از انجام آموزش های تخصصی و برنامه های مربوط به ارتقاء مهارت کارکنان و داوطلبان ایجاد و توسعه صنایع کوچک .
  - بند - 8 - ساماندهی اقدامات پشتیبانی از واحد های کوچک صنعتی نوپا ( در شرف ایجاد ) و فراهم آوردن ساز و کار لازم برای پشتیبانی از فعالیت های مخاطره پذیر در صنایع کوچک از طریق شرکت های زیرمجموعه .
  - بند - 9 - حمایت و پشتیبانی از توسعه بازار و همکاری های فنی ، اقتصادی و فناوری بین صنایع کوچک کشور با سایر کشور ها .
  - بند - 10 - مطالعه ، بررسی و برنامه ریزی همه جانبه جهت احداث شهرک های صنعتی اعم از عمومی ، تخصصی ( از جمله صنایع تبدیلی ، کشاورزی و غیره )، فناوری ، مجموعه کارگاهی و زادپروری ( انکوباتوری ).
  - بند - 11 - سازماندهی احداث شهرک های صنعتی و ارایه خدمات ضروری برای متقاضیان ایجاد واحد های تولیدی و خدماتی توسط شرکت های زیرمجموعه .
  - بند - 12 - تاسیس شرکت های شهرک های صنعتی زیرمجموعه برای ایجاد عملیات مقرر در این اساسنامه با رعایت سیاست های عمومی دولت در رابطه با توسعه صنایع در سطح کشور .
  - بند - 13 - انجام عملیات و خدمات موردنیاز شرکت های زیرمجموعه در کلیه زمینه ها ( فنی ، مالی ، اداری ، خدماتی ، آموزشی ، اطلاع رسانی ، بازرگانی و مشاوره ای ) برای گسترش و تامین تاسیسات زیربنایی شهرک های صنعتی و سایر خدمات موردنیاز .
  - بند - 14 - ایجاد هماهنگی در احداث ، اجرا و اداره امور شهرک های صنعتی و نظارت بر آن ها به منظور استفاده مطلوب از سرمایه گذاری های انجام شده .
  - بند - 15 - مشارکت در هر نوع فعالیت که موجب تسهیل تحقق اهداف مندرج در قانون تاسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحیه بعدی آن گردد .
  - بند - 16 - انجام کلیه اموری که ضمن هماهنگی ، استفاده مطلوب از امکانات شهرک های صنعتی را در یک روند خودگردان از جهت مالی فراهم نماید .
  - بند - 17 - انجام سایر اموری که موجب رفع موانع و مشکلات فرا راه توسعه و گسترش صنایع کوچک در سطح کشور میشود در چارچوب اساسنامه و با رعایت قوانین مربوط .
- ماده - 5 - سرمایه سازمان مبلغ سه میلیارد و پانصد و شصت و سه میلیون (3.563.000.000) ریال میباشد که به سی و پنج هزار و شش صد و سی سهم یک صد هزار ریالی با نام تقسیم و تمامی آن متعلق به دولت و غیر قابل انتقال میباشد .
فصل - سوم - ارکان سازمان
- ماده - 6 - سازمان دارای ارکان زیر است :
  - بند - الف - مجمع عمومی .
  - بند - ب - هیات مدیره .
  - بند - ج - بازرس ( حسابرس ).
- ماده - 7 - مجمع عمومی سازمان مرکب از وزرای صنایع و معادن ، جهاد کشاورزی ، مسکن و شهرسازی ، نیرو ، امور اقتصادی و دارایی و رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور میباشد و ریاست مجمع عمومی با وزیر صنایع و معادن است .
  - تبصره - - - مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضا رسمیت خواهد داشت و مصوبات آن با آرا حداقل چهار نفر لازم الاجرا خواهد بود .
- ماده - 8 - مجمع عمومی به دعوت رییس مجمع عمومی حداقل سالی دو بار ، یک بار در نیمه اول سال برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به صورت های مالی سال قبل و یک بار در نیمه دوم سال برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به بودجه سال آتی و خط مشی و سایر اموری که در دستورجلسه قرار دارد تشکیل خواهد شد . علاوه بر آن هر موقع لازم باشد جلسات مجمع عمومی به تصمیم رییس مجمع عمومی و یا هر یک از اعضای مجمع عمومی و بنا به درخواست هیات مدیره و یا رییس هیات مدیره و یا بازرس ( حسابرس ) تشکیل خواهد شد . تبصره هیات مدیره و بازرس ( حسابرس ) بدون حق رای با دعوت رییس مجمع عمومی در جلسات مجمع عمومی سازمان شرکت خواهند نمود .
- ماده - 9 - دستورجلسه و تاریخ تشکیل مجمع عمومی ده روز قبل از تشکیل آن کتبا برای اعضای مجمع عمومی ارسال میشود . جلسات مجمع عمومی با حضور رییس مجمع و حداقل سه عضو دیگر رسمیت می یابد .
- ماده - 10 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است :
  - بند - 1 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به خط مشی و سیاست های سالانه سازمان و شرکت های زیرمجموعه .
  - بند - 2 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هیات مدیره جهت ایجاد شهرک های صنعتی جدید و ارایه پیشنهاد لازم به هیات وزیران جهت تصویب .
  - بند - 3 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به صورت های مالی سازمان و صورت های مالی تلفیقی و گزارش عملکرد فعالیت های سازمان با توجه به گزارش بازرس ( حسابرس ).
  - بند - 4 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به آیین نامه های مالی و استخدامی و معاملاتی سازمان با رعایت قوانین و پیشنهاد به هیات وزیران برای تصویب .
  - بند - 5 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به برنامه عملیات و بودجه سالیانه ، اصلاحیه بودجه سازمان و نحوه تقسیم سود با رعایت ماده (140) قانون اصلاح قانون تجارت .
  - بند - 6 - انتخاب بازرس ( حسابرس ) و تعیین حق الزحمه وی .
  - بند - 7 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهادات هیات مدیره در رابطه با افزایش یا کاهش سرمایه و تغییر مفاد اساسنامه و ارایه پیشنهاد به هیات وزیران جهت تصویب .
  - بند - 8 - تعیین اعضای هیات مدیره و حقوق و مزایا و پاداش عملکرد آن ها در حدودی که شورای حقوق و دستمزد مقرر مینماید و با رعایت ماده (241) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت .
  - بند - 9 - تعیین ر وزنامه کثیرالانتشار جهت ثبت آگهی های سازمان .
  - بند - 10 - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که با رعایت قوانین مربوط در دستورجلسه مجمع عمومی گذاشته شده است .
  - بند - 11 - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به اساسنامه نمونه شرکت های شهرک های صنعتی زیرمجموعه و اصلاح اساسنامه آن ها و ارایه به هیات وزیران جهت تصویب .
  - بند - 12 - بررسی و تصویب آیین نامه های موضوع قانون تاسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحات بعدی آن .
  - بند - 13 - اعطای وکالت نامه لازم برای واگذاری شرکت های زیرمجموعه مشمول واگذاری به سازمان خصوصی سازی .
- ماده - 11 - اعضای هیات مدیره سازمان متشکل از پنج نفر میباشند که توسط مجمع عمومی انتخاب میشوند . از بین اعضای هیات مدیره یک نفر به پیشنهاد وزیر صنایع و معادن و تصویب مجمع عمومی به عنوان رییس هیات مدیره و مدیرعامل انتخاب میشود و سمت معاونت وزارت صنایع و معادن را داشته و از مزایای آن استفاده خواهد کرد . اعضای هیات مدیره سازمان از افرادی که دارای تحصیلات عالی و سوابق مدیریت باشند به مدت دو سال منصوب میشوند و انتخاب مجدد آن ها بلامانع است . جلسات هیات مدیره با حضور اکثریت اعضا رسمیت خواهد یافت و تصمیمات اتخاذ شده با اکثریت آرای اعضای هیات مدیره معتبر خواهد بود . جلسات هیات مدیره می باید حداقل هر پانزده روز یک بار تشکیل گردد . اداره جلسات با مدیرعامل و رییس هیات مدیره خواهد بود .
  - تبصره - 1 - مدیرعامل و اعضای هیات مدیره سازمان علاوه بر رعایت قانون راجع به منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلسین و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری مصوب 1337 حق ندارند بطور مستقیم یا غیر مستقیم در معاملات شرکت سهیم شوند .
  - تبصره - 2 - پذیرش هر سمت دیگر به طور موظف و یا غیرموظف در شرکت های مادر تخصصی و شرکت های زیرمجموعه آن ها از سوی اعضا هیات مدیره شرکت مادر تخصصی و هیات مدیره شرکت های زیرمجموعه ممنوع میباشد .
- ماده - 12 - هیات مدیره جز درباره موضوعاتی که به موجب این اساسنامه در صلاحیت مجمع عمومی است دارای کلیه اختیارات لازم برای اداره امور سازمان میباشد ، موارد زیر بدون اینکه اختیارات مزبور را محدود کند از جمله اختیارات هیات مدیره است :
  - بند - 1 - پیگیری جهت حصول برنامه ها و طرح های مصوب در حدود اهداف و وظایف سازمان .
  - بند - 2 - اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی سازمان .
  - بند - 3 - تهیه سیاست ها و خط مشی های سالانه سازمان و شرکت های زیرمجموعه جهت ارایه به مجمع عمومی .
  - بند - 4 - بررسی و تایید گزارش عملیات سالیانه هیات مدیره و صورت های مالی سازمان و صورت های مالی تلفیقی برای تسلیم به بازرس ( حسابرس ) سازمان .
  - بند - 5 - بررسی بودجه سالانه سازمان ، پیشنهادی رییس هیات مدیره و مدیرعامل جهت ارایه به مجمع عمومی .
  - بند - 6 - تهیه و تنظیم اساسنامه و اصلاحیه اساسنامه شرکت های زیرمجموعه حسب نیاز و با توجه به قوانین و مقررات ذی ربط جهت ارایه به مجمع عمومی .
  - بند - 7 - تهیه و تنظیم برنامه های کوتاه مدت و میان مدت و آیین نامه های مالی و معاملاتی و استخدامی موردنیاز جهت پیشنهاد به مجمع عمومی .
  - بند - 8 - تعیین حقوق و مزایای مدیران شرکت های زیرمجموعه براساس قوانین و مقررات مربوط .
  - بند - 9 - بررسی و ارایه پیشنهادات در مورد ایجاد شهرک صنعتی با رعایت قوانین و مقررات مربوط جهت تصمیم گیری به مجمع عمومی .
  - بند - 10 - بررسی و تصویب طرح های پیشنهادی رییس هیات مدیره و مدیرعامل جهت ایجاد هماهنگی و استفاده مطلوب از امکانات شهرک های صنعتی .
  - بند - 11 - تهیه طرح شهرک های صنعتی براساس ضوابط اعلام شده توسط وزارت مسکن و شهرسازی برای احداث شهرک های صنعتی و بررسی و تصویب طرح ها براساس همان ضوابط ( با توجه به بند 7 ماده واحده قانون تاسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 ).
  - بند - 12 - بررسی و پیشنهاد تاسیس شرکت های شهرک های صنعتی زیرمجموعه در نقاط مختلف کشور به مجمع عمومی .
  - بند - 13 - بررسی و تصویب طرح های پیشنهادی برای خودکفایی شهرک های صنعتی .
  - بند - 14 - ارایه پیشنهاد هر نوع مشارکت و سرمایه گذاری در شرکت های زیرمجموعه به مجمع عمومی به منظور طی مراحل قانونی مربوط .
  - بند - 15 - نمایندگی سهام سازمان در مجامع عمومی شرکت های زیرمجموعه و واحد هایی که تمام یا قسمتی از سهام آن ها به سازمان تعلق دارد .
  - بند - 16 - طراحی و ارایه برنامه های آموزشی در جهت تربیت و ارتقا کادر مدیریت در شرکت های زیرمجموعه .
- ماده - 13 - مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی سازمان بوده و دارای اختیارات لازم برای انجام کلیه امور سازمان در چارچوب بودجه و برنامه مصوب و اساسنامه و آیین نامه های مربوط به مصوبات مجمع عمومی و مصوبات هیات مدیره میباشد و دارای وظایف و اختیارات زیر است :
  - بند - 1 - اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی و هیات مدیره و انجام کلیه امور اداری و اجرایی سازمان در حدود بودجه مصوب .
  - بند - 2 - تهیه سیستم های پیشرفته مدیریتی جهت سازمان و شرکت های زیرمجموعه و ارایه به هیات مدیره .
  - بند - 3 - تهیه و تنظیم بودجه سالانه سازمان و شرکت های زیرمجموعه و ارایه به هیات مدیره .
  - بند - 4 - تهیه و تنظیم صورت های مالی و صورت های مالی تلفیقی و گزارش عملکرد سالانه سازمان .
  - بند - 5 - نظارت بر حسن اجرای وظایف مندرج در قانون تاسیس شرکت شهرک های صنعتی ایران مصوب 1362 و اصلاحات بعدی آن .
  - بند - 6 - نمایندگی سازمان در مراجع قضایی و اداری .
  - بند - 7 - رسیدگی و اخذ تصمیم درباره کلیه امور اداری ، آموزشی ، استخدامی و اخراج کارکنان طبق آیین نامه های داخلی سازمان و با رعایت قوانین و مقررات مربوط .
  - بند - 8 - تهیه تشکیلات و آیین نامه های موردنیاز سازمان و پیشنهاد به هیات مدیره .
  - بند - 9 - طرح اقامه دعوی علیه اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی و موسسات و شرکت های دولتی و غیر دولتی در موارد لزوم و دفاع از کلیه دعاوی که علیه سازمان اقدام شده اند و اقامه دعوی متقابل ، ورود ثالث در دعوی و جلب ثالث و دفاع از دعاوی متقابل در تمام مراجع .
  - بند - 10 - انجام سایر اموری که با رعایت قوانین و مقررات مربوط برای پیشبرد هدف های سازمان ضروری است .
  - تبصره - 1 - مدیرعامل میتواند قسمتی از اختیارات خود را به موجب ابلاغ کتبی به هر یک از اعضای هیات مدیره یا سایر مدیران ارشد سازمان به تشخیص و مسئولیت خود تفویض نماید .
- ماده - 14 - مجمع عمومی عادی سالانه ، بازرس ( حسابرس ) سازمان را برای مدت یک سال انتخاب میکند .
- ماده - 15 - بازرس ( حسابرس ) باید درباره صحت صورت های مالی که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه میکنند و همچنین درباره صحت اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته اند اظهارنظر نموده و گزارش خود را به مجمع عمومی عادی تسلیم نماید . گزارش بازرس ( حسابرس ) باید لااقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت اعضای مجمع عمومی ارسال گردد . تصمیماتی که بدون گزارش بازرس ( حسابرس ) راجع به صورت های مالی از طرف مجمع عمومی اتخاذ شود از درجه اعتبار ساقط خواهد بود .
- ماده - 16 - چنانچه بازرس ( حسابرس ) در ضمن بازرسی اشکالاتی را ملاحظه نماید مکلف است مراتب را کتبا به اطلاع مدیرعامل برساند و اگر نسبت به رفع اشکال اقدام نشد میتواند موضوع را به مجمع عمومی گزارش نماید .
- ماده - 17 - بازرس ( حسابرس ) حق ندارد در امور جاری سازمان مداخله نماید و باید وظایف خود را طوری انجام دهد که اخلالی در کار جاری سازمان ایجاد ننماید .
- ماده - 18 - به منظور اعمال منظم و روشمند فرایند ارزیابی و حصول اطمینان از کارایی و اثربخشی عملیات و رعایت صرفه های اقتصادی و سنجش اعمال مدیریت براساس معیارهایی که از پیش تعیین شده و انعکاس نتایج آن در گزارش ها و نظارت بر حسن اداره سازمان و شرکت های زیرمجموعه براساس برنامه ها و اهداف مصوب و همچنین حصول اطمینان از استقرار سیستم های کنترلی ، کمیته حسابرسی عملکرد زیر نظر هیات مدیره سازمان تشکیل میشود .
- ماده - 19 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان اسفند ماه هر سال میباشد . صورت های مالی سازمان همراه با گزارش عملیات سالانه هیات مدیره باید در موعد مقرر قانونی به بازرس ( حسابرس ) سازمان داده شود و حسابرسان مکلفند گزارش خود را در مواعد قانونی مربوط به مجمع عمومی تسلیم نمایند .
- ماده - 20 - سازمان مکلف است حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ این اساسنامه ، آیین نامه های مربوط را تهیه و برای تصویب به مراجع ذی ربط تسلیم نماید و تا موقعی که آیین نامه های مذکور به تصویب برسد مقررات فعلی سازمان اجرا خواهد شد . این اساسنامه به موجب نامه شماره 12973/30/84 مورخ 27/5/1384 شورای نگهبان به تایید شورای یاد شده رسیده است .
امضاء - - - معاون اول رییس جمهور محمدرضا عارف