تماس با ماتیکان
درباره ماتیکان
فرهنگ حقوقی
علامت تجاری
قوانین و آرا
صفحه اصلی
قانون
رای وحدت رویه
نظریه مشورتی
آیین نامه اجرایی ماده (9) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده - 1 - شرکت های صنعتی مشمول این آیین نامه ، واحد های صنعتی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی خواهند بود .
ماده - 2 - در صورت توافق تشکل کارگری ( موضوع تبصره (4) ماده (131) قانون کار ) و مدیریت هر شرکت ، تعداد نیروی انسانی مازاد هر بخش در چهارچوب طرح ارتقای کیفیت و بهره وری ، طی صورتجلسه ای تعیین میگردد .
ماده - 3 - کارفرما فهرست اسامی افراد موضوع ماده (2) این آیین نامه را به انضمام صورتجلسه فوق الذکر ، طی نامه ای به سازمان تامین اجتماعی محل اعلام مینماید و افراد معرفی شده با رعایت ضوابط مقرر در بند « الف » ماده (7) قانون بیمه بیکاری تحت پوشش قرار می گیرند .
تبصره - - - کارفرما موظف است یک نسخه از فهرست اسامی را به واحد کار و امور اجتماعی محل و کار گروه استان جهت اطلاع منعکس نماید .
ماده - 4 - در صورت عدم توافق تشکل کارگری و مدیریت شرکت در مورد نیروی مازاد ، کارفرما میتواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفین به دبیرخانه موضوع تبصره (1) ماده (5) این آیین نامه ارسال نماید .
ماده - 5 - اعضای کار گروه موضوع ماده (9) قانون فوق الذکر عبارتند از :
بند - 1 - نماینده سازمان صنایع و معادن استان .
بند - 2 - نماینده اداره کل کار و امور اجتماعی استان .
بند - 3 - نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان .
بند - 4 - نماینده اداره کل تامین اجتماعی استان .
بند - 5 - یک نفر از تشکل کارگری استان با معرفی تشکل عالی کارگری .
بند - 6 - یک نفر از تشکل های صنعتی ( کارفرمایی ) استان با معرفی تشکل عالی کارفرمایی .
تبصره - 1 - ریاست کار گروه با نماینده وزارت صنایع و معادن بوده و دبیرخانه کار گروه در سازمان صنایع و معادن استان تشکیل میشود .
تبصره - 2 - دبیرخانه موظف است برای کلیه جلسات از اعضای کار گروه کتبا دعوت به عمل آورد . جلسات با حضور دو سوم اعضا رسمیت یافته و با حداقل 4 رای تصمیمات آن لازم الاجرا خواهد بود .
تبصره - 3 - دبیرخانه ، تشکل عالی کارگری و کارفرمایی را از وزارت کار و امور اجتماعی استعلام میکند .
ماده - 6 - تصمیم های کار گروه مذکور به سازمان تامین اجتماعی محل و کارفرما برای اجرا ابلاغ میگردد .
ماده - 7 - تاریخ شروع پرداخت مقرری بیمه بیکاری براساس اعلام ترک کار توسط کارفرما مبتنی بر صورتجلسات موضوع مواد (3) و (6) این آیین نامه ( حسب مورد ) خواهد بود .
ماده - 8 - کسری اعتبارات مربوط به اجرای این آیین نامه توسط سازمان تامین اجتماعی در هر سال پیش بینی و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جهت بررسی ، تایید و درج دربودجه های سالیانه پیشنهاد میگردد .
امضاء - - - معاون اول رییس جمهور - محمدرضا عارف