وب سایت حقوقی ماتیکان


قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه (برای مشاهده پیوندهای مرتبط بر روی ماده مربوطه کلیک کنید)

ماده - 1 - در صورتی که حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث ( مجموع پرداختی به وراث ) در نیرو های مسلح و کلیه و دستگاه های مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشمولان قانون تامین اجتماعی از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون یاد شده تجاوز کند ، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر علاوه بر حداکثر مزبور به عنوان حقوق بازنشستگی و وظیفه قابل پرداخت است .
- تبصره - 1 - در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ، معدل خالص حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت آنان و سنوات خدمت مربوط ملاک عمل قرار میگیرد .
- تبصره - 2 - مفاد این ماده در مورد اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی نیز لازم الاجرا است و عبارت « و در هیچ مورد از بالاترین حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدام کشور کمتر نخواهد بود » از قسمت اخیر ماده 4 قانون اصلاح پاره ایاز مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیات علمی ( آموزشی و پژوهشی ) شاغل و بازنشسته دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مصوب 16/12/1368 حذف میشود .
ماده - 2 - حقوق بازنشستگی ، و وظیفه مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته ، از کارافتاده یا فوت شده اند ، به شرح زیر تعیین میشود :
- بند - الف - تعیین حقوق مبنا براساس جدول حقوق موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تعیین فوق العاده شغل مربوط با رعایت مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط .
- بند - ب - اعمال سه درصد (3%) افزایش حقوق مبنا در ازای هر سال خدمتی که ملاک اعطای پایه یا عناوین مشابه قرار گرفته است به عنوان افزایش سنواتی .
- بند - ج - معدل مجموع حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت که در اجرای بند های الف و به بالا تعیین میشود ، با رعایت قوانین و مقررات مربوط ، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی ، و وظیفه قرار میگیرد و چنانچه حقوق بازنشستگی ، وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث ( مجموع پرداختی به وراث ) از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند ، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور قابل پرداخت است .
- تبصره - 1 - حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث دارندگان پایه های قضایی که تا تاریخ اجرای این قانون ، بازنشسته ، از کارافتاده یا فوت شده اند ، هماهنگ با مشمولان ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت مفاد بند ج این ماده تعیین میشود .
- تبصره - 2 - حقوق بازنشستگی ، و وظیفه و مستمری کارکنان نیرو های مسلح که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته ، از کارافتاده یا فوت شده اند مطابق با بند های 1، 2 و 5 ماده 13 اصلاحی قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1371 و ضریب افزایش سنوات خدمتی سالانه سه درصد (3%) محاسبه و پرداخت میشود و در صورتی که حقوق آنان از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند ، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است .
- تبصره - 3 - حقوق بازنشستگی ، وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث اعضای هیات علمی که تا تاریخ اجرای این ماده بازنشسته ، از کارافتاده یا فوت شده اند براساس ضوابط و مقررات مربوط به تعیین حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیات علمی شاغل و با رعایت مفاد این قانون تعیین میشوند .
- تبصره - 4 - افزایش سنواتی مستخدمانی که در فاصله اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تا زمان اجرای این قانون بازنشسته شده اند به همان میزان در تطبیق با مقررات این قانون محاسبه میشود .
- تبصره - 5 - حقوق بازنشستگی کارکنان نیرو های مسلح بر مبنای معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه سال آخر خدمت آنان که حداکثر از معدل سه سال آخر مجموع حقوق و مزایای کارکنان استخدام کشوری بیست درصد (20%) اضافه تر است محاسبه و پرداخت میشود . در صورتی که کارکنان یاد شده قبل از 30 سال خدمت بازنشسته شوند ، پس از اعمال ترتیب فوق نتیجه در یک سی ام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب میشود ( در هر صورت سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب میشود ) و به میزان حقوق وظیفه و مستمری بگیران در قوانین نیرو های مسلح عبارت « مزایای شغل » اضافه میشود . از تاریخ اجرای این قانون کسور حقوق بازنشستگی به میزان ده درصد (10%) مجموع حقوق و مزایای شغل ماهانه است .
ماده - 3 - آن دسته از دستگاه های دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص و صندوق بازنشستگی جداگانه هستند و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در آن دستگاه ها به اجرا درآمده است ، مشمول مفاد ماده 2 این قانون هستند .
- تبصره - - - اجرای مفاد ماده 2 این قانون در مورد آن دسته از مستخدمان ثابت شرکت های دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکت های دولتی مصوب 5/3/1352 که تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مستمری بازنشستگی از کارافتادگی کلی یا مجموع مستمری بازماندگان آنان از سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود ، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی با رعایت قانون تامین اجتماعی و پیشنهاد سازمان مزبور به تصویب هیات وزیران می رسد
ماده - 4 - حداقل حقوق بازنشستگی ، وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث ( مجموع پرداختی به وراث ) مستخدمان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مستخدمانی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون مزبور و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند ، همچنین مستخدمان ثابت شهرداری ها و نیرو های مسلح و موسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است و مستمری بگیرانی که از محل اعتبارشرکت های دولتی مستمری دریافت میکنند ، همواره برابر با حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمان شاغل است .
ماده - 5 - در صورتی که در اجرای این قانون حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و نیرو های مسلح کمتر از دریافتی قبلی شود ما به التفاوت پرداخت میشود .
ماده - 6 - تاریخ اجرای ماده 1 این قانون از 1/1/1373 و سایر مواد از 1/1/1374 تعیین میشود و آیین نامه های اجرایی آن حسب مورد ظرف مدت 3 ماه پس از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون ، توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور ( برای کارکنان مشمول این قانون ) و وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح ( برای نیرو های مسلح ) تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد .
ماده - 7 - کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون لغو میشود .
امضاء - - - قانون فوق مشتمل بر هفت ماده و هشت تبصره در جلسه روز چهارشنبه بیست و سوم شهریور ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 26/3/1373 به تایید شورای نگهبان رسیده است . رییس مجلس شورای اسلامی علی اکبر ناطق نوری