iranmatikanlogo
logo
  • ماده - 1 - کلیه کارفرمایان کارگاه های تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی موظفند در امر ورزش کارگران براساس ماده (154) قانون کار جمهوری اسلامی ایران با وزارت کار و امور اجتماعی همکاری نمایند .
  • ماده - 2 - کارفرمایان کارگاه هایی که تعداد شاغلین در آن ها بیش از (50) نفر است فردی متعهد و علاقمند آشنا به ورزش را به عنوان رابط با وزارت کار و امور اجتماعی و مسئول ورزش کارگاه انتخاب و به وزارت کار و امور اجتماعی معرفی خواهند نمود .
    • تبصره - 1 - در آن دسته از کارگاه ها که تعداد شاغلین در آن ها بیش از یک صد نفر است و مسئول ورزش دارند ، تشکیلات و برنامه ورزشی مناسب با شرایط کارگاه توسط وی تهیه و به مدیریت کارگاه پیشنهاد میشود و پس از تایید و تصویب در مراجع ذی ربط به اجرا در خواهد آمد .
    • تبصره - 2 - در کارگاه های موضوع این ماده که تعداد کارگران زن شاغل در آن ها بیش از ((2)(1)) مردان شاغل باشد یک خانم متعهد و آشنا به امور ورزشی بانوان به عنوان معاون مسئول ورزش کارگاه تعیین خواهد شد .
  • ماده - 3 - مسئول کارگاه یا مسئول ورزش کارگاه در جهت جذب کارگران به ورزش و همکاری با ادارات کل کار و امور اجتماعی استان ها و اداره کل تربیت بدنی کارگران ( وزارت کار و امور اجتماعی ) در برنامه ریزی و اجرای دستورالعمل های ورزشی ، با توجه به موارد ذیل تلاش خواهد نمود .
    • بند - 1 - برنامه ریزی برای انجام تمرینات ورزشی کارگران در رشته های مختلف ورزشی . زمان تمرینات در هر هفته (2) جلسه و در هر جلسه (2) ساعت خواهد بود .
    • بند - 2 - برگزاری مسابقات ورزشی بین کارکنان واحد مربوط و برگزاری مسابقات دوستانه با کارکنان سایر کارگاه ها .
    • بند - 3 - شرکت دادن تیم کارگری کارگاه در رشته های مختلف و مسابقات کارگری ( شهرستان ، استان و قهرمانی کشور براساس تقویم ورزشی ) و غیرکارگری که از طرف وزارت کار و امور اجتماعی اعلام میشود .
    • بند - 4 - همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تربیت بدنی برای تشکیل دوره های آموزش مربیگری و داوری در تهران و شهرستان ها .
    • بند - 5 - تهیه و ارایه گزارش فعالیت های ورزشی کارگاه در پایان هر شش ماه به شورای اسلامی کار یا نمایندگان قانونی کارگران ، مدیریت کارگاه ، ادارات کل کار و امور اجتماعی استان و اداره کل تربیت بدنی کارگران ( وزارت کار و امور اجتماعی ) و پیشنهاد اعتبارات موردنیاز فعالیت های ورزشی کارگاه ( در پایان هر سال برای سال بعد ) به کارفرما جهت بررسی و تصویب .
    • بند - 6 - برنامه ریزی برای ورزش کارگران معلول شاغل در کارگاه با توجه به نوع معلولیت آنان .
    • بند - 7 - برگزاری ورزش صبحگاهی براساس دستورالعمل های مشترکی که توسط سازمان تربیت بدنی و وزارت کار و امور اجتماعی اعلام میشود . ( در هر هفته سه روز و هر روز سی دقیقه )
    • بند - 8 - ایجاد هماهنگی با کارفرما در انجام برنامه های ورزشی کارگاه اعم از صبحگاهی ، تمرینات تیمی و شرکت در مسابقات ورزشی که طبق تقویم ورزش کارگران انجام میشود . کارفرمایان موظف به همکاری براساس این آیین نامه خواهند بود . ساعات تمرینات ورزشی در صورتی که در ساعات کار واقع شود جزء ساعات کار و در غیر اینصورت به عنوان ساعات اضافه کار تلقی میگردد .
    • بند - 9 - انجام کلیه برنامه های ورزشی بانوان در کارگاه های مربوط می بایست در محیط جداگانه و در فضای مناسب انجام پذیرد .
  • ماده - 4 - شرکت کارگران ورزشکار در مسابقات استانی و قهرمانی کشور که در تقویم ورزشی مشخص خواهد شد به عنوان مأموریت ورزشی تلقی میگردد .
    • تبصره - - - در صورت تقاضای اداره کل تربیت بعضی کارگران ( وزارت کار و امور اجتماعی ) کارفرما موظف است با مرخصی ورزشی کارگران ورزشکار موردنظر موافقت نماید .
  • ماده - 5 - کارفرمایان کارگاه هایی که بیش از (500) نفر شاغل دارند موظفند فضای مناسب ورزشی جهت کارگران مربوط فراهم نمایند .
    • تبصره - 1 - ایجاد فضای ورزشی مذکور در این ماده براساس دستورالعمل صادر شده از سوی اداره کل تربیت بدنی کارگران ( وزارت کار و امور اجتماعی 9 صورت خواهد پذیرفت .
    • تبصره - 2 - وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تربیت بدنی موظفند در صورت تقاضای کارفرما نقشه فضای ورزشی مناسب با تعداد شاغلین کارگاه را تهیه و ارایه نمایند و نظارت های بعدی را معمول دارند .
  • ماده - 6 - شهرداری ها و مراجع واگذاری زمین موظفند در صورت تقاضای وزارت کار و امور اجتماعی و کارفرما ( با تایید اداره کل تربیت بدنی کارگران ) در مورد واگذاری زمین و صدور پروانه ساختمان ورزشی در زمین هایی که کاربری ورزشی دارند ، همکاری نمایند .
  • ماده - 7 - کلیه کارفرمایانی که تعداد شاغلین کارگاه های مربوط به آنان کمتر از (500) نفر میباشد در صورتی که نتوانند نسبت به ایجاد فضای ورزشی در داخل کارگاه خود اقدام نمایند موظفند سالانه مبلغ ده هزار (10000) ریال به ازای هر کارگر به حسابی که وزارت کار و امور اجتماعی اعلام مینماید ، واریز نمایند .
    • تبصره - 1 - وزارت کار و امور اجتماعی موظف است مبلغ دریافتی را صرفا جهت توسعه و ایجاد فضا های ورزشی و تفریحی کارگری در نقاط مختلف کشور هزینه نماید .
    • تبصره - 2 - فضای ورزشی داخل کارگاه یا خارج از کارگاه باید به گونه ای باشد که امکان استفاده خواهران کارگر و کارگران معلول نیز وجود داشته باشد .
    • تبصره - 3 - سازمان تربیت بدنی کشور میتواند با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی از تاسیسات ورزشی کارگری بازدید نماید .
  • ماده - 8 - مجموعه ای ورزشی و تفریحی کارگران که توسط وزارت کار و امور اجتماعی ساخته میشود زیر نظر هیات امناء اداره خواهند شد . ترکیب اعضاءوظائف و نحوه تشکیل جلسات هیات امنا توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب ستاد هماهنگی ورزش کارگران ( موضوع ماده 9 این آیین نامه ) خواهد رسید .
    • تبصره - - - احکام اعضای هیات امنا توسط وزیر کار و امور اجتماعی یا مقامات مجاز از طرف وی صادر خواهد شد .
  • ماده - 9 - به منظور تصویب تقویم ورزشی سالانه کارگران و نظارت بر حسن اجرای این آیین نامه و همچنین تعیین ترکیب اعضا ، وظائف و نحوه تشکیل هیات امنای موضوع ماده (8) این آیین نامه ستاد هماهنگی ورزش کارگران با ترکیب ذیل تشکیل میشود :
    • بند - 1 - وزیر کار و امور اجتماعی ( رییس )
    • بند - 2 - معاون امور اجتماعی وزارت کار و امور اجتماعی ( دبیر )
    • بند - 3 - یکی از معاونین سازمان تربیت بدنی به انتخاب ریاست سازمان مذکور .
    • بند - 4 - از هر یک از وزارتخانه های صنعتی ( معادن و فلزات ، صنایع سنگین و صنایع ) یک نفر معاون به انتخاب وزیر مربوط .
    • بند - 5 - از هر یک از وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی یک نفر معاون به انتخاب وزیر مربوط .
    • بند - 6 - نمایندگان بنیاد های شهید انقلاب اسلامی و جانبازان و مستضعفان انقلاب اسلامی .
    • بند - 7 - نمایندگان اصلی کارگران در شورای عالی کار .
    • بند - 8 - دبیرکل کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران .
    • بند - 9 - مسئول ورزش خواهران کشور .
    • تبصره - 1 - در غیاب رییس ستاد ، دبیر ستاد جلسه را اداره خواهد کرد .
    • تبصره - 2 - زمان تشکیل جلسات توسط اعضای ستاد تعیین خواهد شد .
  • ماده - 10 - عدم اجرای این آیین نامه توسط کارفرمایان تخلف محسوب و با آنان طبق ماده (73) قانون کار جمهوری اسلامی ایران رفتار خواهد شد .
  • امضاء - - - حسن حبیبی معاون اول رییس جمهور