iranmatikanlogo
logo
  • ماده - 1 - قانون بیمه بیکاری مصوب 1369.6.26 در این آیین نامه اختصارا قانون نامیده میشود .
  • ماده - 2 - کلیه مدیران و کارفرمایان کارگاه ها ، موسسات تولیدی صنعتی و کشاورزی )، خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آیین نامه میباشد .
  • ماده - 3 - بیکار از نظر این آیین نامه بیمه شده ایست که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد . تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری به عهده واحد کار و امور اجتماعی محل است .
  • ماده - 4 - هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید ، جابجایی کارگاه و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاست های اقتصادی و اجتماعی دولت صورت گیرد تغییر ساختار اقتصادی تلقی میگردد و تصمیم گیری در مورد کارکنان این قیبل کارگاه ها که موقتا بیکار شناخته شده در چارچوب بند " الف " ماده ( 7) قانون از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود ، به عهده شورای عالی کار میباشند .
    • تبصره - 1 - مدیران و کارفرمایان کارگاه های موضوع این ماده موظفند طرح تغییر ساختار اقتصادی واحد خود را که به تصویب وزارتخانه ذی ربط 0 واحد های تابعه در استان ها ) رسیده است ، همراه با تقاضای کتبی ، تعهدات لازم و فهرست . اسامی کارکنان مشمول طرح که موقتا بیکار خواهند شد با ذکر مدت زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نمایند و پس از تایید طرح توسط شورای عالی کار نسبت به اجرای آن اقدام کنند .
    • تبصره - 2 - واحد های کار و امور اجتماعی مکلفند حداکثر ظرف (15) روز پس از دریافت طرح و تقاضای کتبی ، مدارک مربوط را همراه با گزارش بازرسی کار جهت اتخاذ تصمیم به شورای عالی کار ارسال نمایند . شورای عالی کار ظرف یک ماه پس از دریافت مدار مربوط تصمیم خود را اعلام خواهد نمود .
  • ماده - 5 - کلیه مدیران و کارفرمایان و مجریان پروژه ها مکلفند حق بیمه بیکاری مشمولین قانون را به ترتیب مذکور در قانون تامین اجتماعی ، از تاریخ 1369.5.6 به شعب مربوط سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند .
    • تبصره - 1 - مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری ، مزد بیمه شده میباشد .
    • تبصره - 2 - سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری طبق ضوابط قانون تامین اجتماعی به بیمه شدگانی که با توجه به مقررات این آیین نامه بیکار شناخته شده و از طریق واحد های کار و امور اجتماعی معرفی میشوند ، مقرری بیمه پرداخت نماید .
  • ماده - 6 - بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی و ... بیکار میشوند ، در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه آنان کمتر از (6) ماده باشد ، مطابق با مشمولینی که دارای ( 6) ماده سابقه پرداخت حق بیمه میباشند از مقرری بیمه استفاده خواهند نمود .
  • ماده - 7 - بیمه شده بیکار موظف است ظرف 309 روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارایه نماید .
    • تبصره - 1 - چنانچه بیمه شده بیار در فاصله زمانی ( 30) روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارایه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ( 3) ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه ، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل به منظور طرح در هیات حل اختلاف ارایه نماید . در صورتی که هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود .
    • تبصره - 2 - بیمه شده بیکار از تاریخ ارایه تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اعلام نموده است و موظف است در فاصله زمان های معینی که توسط واحد کار و امور اجتماعی تعیین میگردد در اداره کار و امور اجتماعی محل حضور یافته و دفاتر مربوط را امضا نماید .
  • ماده - 8 - واحد های کار و امور اجتماعی موظفند حداکثر ظرف ( 30) روز پس از اخذ مدار تکمیل شده ( موضوع ماده 7 این آیین نامه )، نسبت به غیر ارادی بودن بیکاری متقاضی اظهارنظر نموده و در صورت تایید ، وی را کتبا به سازمان تامین اجتماعی معرفی نمایند . واحد های اجرایی سازمان تامین اجتماعی مکلفند ظرف ( 10) روز پس از ثبت معرفینامه فرد بیکار نسبت به احراز شرایط مندرج در بند " الف " ماده ( 6) قانون اظهارنظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیکاری وی را برقرار نمایند .
  • ماده - 9 - بیکارانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری با معرفی واحد های کار و امور اجتماعی به شغل یا مشاغلی گمارده شوند که میزان حقوق و مزایای آنان کمتر از میزان مقرری بیمه بیکاری باشد ، ما به التفاوت حقوق و مزایای دریافتی تا میزان مقرری بیمه بیکاری متعلقه توسط سازمان تامین اجتماعی به آنان پرداخت خواهد شد . در اینگونه موارد اشتغال بیمه شده بیکار و میزان حقوق و مزایای وی توسط واحد کار و امور اجتماعی محل به شعبه تامین اجتماعی پرداخت کننده مقرری بیمه بیکاری ، اعلام خواهد شد .
  • ماده - 10 - پرداخت مقرری بیمه بیکاری به مقرری بگیران دارای ( 55) سال سن و بیشتر در صورت عدم امکان اشتغال به کار آنان ، بدون رعایت بند " الف " ماده (7) قانون تا رسیدن به سن بازنشستگی موضوع ماده (76) قانون تامین اجتماعی ادامه می یابد .
  • ماده - 11 - مقرری بیمه شدگانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری به خدمت وظیفه عمومی اعزام میگردند در صورتی که متأهل نباشند قطع میگردد و پس از پایان خدمت وظیفه عمومی در صورت عدم اشتغال ، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجددا نسبت با باقیمانده مدت استحقاقی ، مقرر آنان برقرار خواهد شد .
  • ماده - 12 - در مورد کارگرانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری براساس حکم صادر شده از سوی مراجع ذی صلاح بازداشت یا زندانی میگردند در صورت صدور رای مراجع مذکور مبنی بر مجرمیت آنان ، مشروط بر آن که متأهل نباشد پرداخت مقرری بیمه بیکاری متوقف میگردد و پس از گذراندن دوره محکومیت به شرط عدم اشتغال ، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجددا برقراری خواهد شد .
  • ماده - 13 - چنانچه دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری حائز شرایط استفاده از مستمری های بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی گردد مقری بیمه بیکاری وی قطع ومستمری های مذکور طبق قانون تامین اجتماعی برقرار میگردد .
    • تبصره - - - ملاک انجام حمایت های موضوع قانون تامین اجتماعی در ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان اشتغال بیمه شده بیکار خواهد بود .
  • ماده - 14 - در صورتی که در طول مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری در تعداد افراد تحت تکفل بیمه شده تغییراتی حاصل شود ، میزان مقرری وی طبق مقررات بند " ب " ماده 7) قانون محاسبه و پرداخت خواهد شد . بیمه شده مکلف است تغییرات تعداد عایله خود را با ارایه مدارک مثبته به شعبه پرداخت کننده مقرری و واحد کار و امور اجتماعی محل اطلاع دهد .
    • تبصره - - - احراز کفالت خواهر و برادر بیمه شده بیکار به عهده وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود .
  • ماده - 15 - دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف 159 روز از تاریخ اشغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کنده مقرری کتبا اعلام نماید .
  • ماده - 16 - واحد های کار و امور اجتماعی مکلفند مشخصات مقرری بگیرانی را که بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی یا سوادآموزی و یا قبول شغل تخصصی یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری می نمایند با ذکر تاریخ امتناع ، به سازمان تامین اجتماعی اعلام نمایند . سازمان تامین اجتماعی موظف است مقرر بیمه بیکاری این قبیل افراد را از تاریخ امتناع ، قطع نماید .
  • ماده - 17 - واحد کار و امور اجتماعی محل مکلف است در صورت اطلاع از اشتغال به کار بیمه شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت مینماید ، فورا بررسی نموده و پس از احراز اشتغال به کار مقرربگیر مراتب را به شعبه پرداخت کننده مقرری جهت قطع مقرری ، اعلام نماید . چنانچه سازمان تامین اجتماعی نیز به نحوی از انحا از اشتغال به کار مقرربگیر مطلع گردد ، لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام نماید .
    • تبصره - - - در صورت اعتراض کارگر نسبت به قطع مقرری توسط سازمان تامین اجتماعی ، واحد کار و امور اجتماعی مکلف است مراتب را بررسی و اعلام نظر نماید . نظر واحد کار و امور اجتماعی قطعی و لازم الاجرا است .
  • ماده - 18 - مقرری بیمه بیکاری بیمه شدگانی که با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار اعاده میگردند قطع میشود و این قبیل افراد مکلفند مقرری دریافتی در دوران مزبور را طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی مسترد نمایند . مدیران و کارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده واحده های کار و امور اجتماعی مکلفند مراتب اعاده به کار مقرری بگیر را کتبا به شعبه پرداخت کننده مقرری اطلاع دهند .
    • تبصره - - - مدیران و کارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده مکلفند حق بیمه های موضوع ماده (28) قانون تامین اجتماعی و ماده 5 قانون بیمه بیکاری ، مربوط به ایام بلاتکلیفی را طبق ضوابط مقرر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند .
  • ماده - 19 - در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد . ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود . سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرایی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام مینماید .
  • ماده - 20 - در اجرای ماده ( 9) قانون کلیه مدیران و کارفرمایان موظفند فرصت های اشتغال واحد خود را با هماهنگی شورا های اسلامی کار یا نماینده کارگران به مراکز خدمات اشتغال محل اعلام نمایند .
    • تبصره - - - مراکز خدمات اشتغال مکلفند ظرف 30) روز نسبت به تامین و معرفی نیروی کار موردنیاز که از طرف مدیران و کارفرمایان به آنان اعلام میشود اقدام نمایند و در غیر اینصورت مراتب عدم امکان تامین نیروی مذکور را کتبا به واحد درخواست کننده اطلاع دهند .
  • ماده - 21 - کلیه وزارتخانه ها و سازمان های دولتی که به نحوی از انحا پروانه کسب کار و موافقت اصولی و اجازه تاسیس واحد های تولیدی و صنعتی و کشاورزی و خدمات فنی را صادر می نمایند موظفند بیمه شدگانی را که مقرری بیمه بیکاری دریافت می نمایند براساس معرفی واحد های کار و امور اجتماعی جهت اخذ مجوز های کسب و کار و موافقت اصولی ، در اولویت قرار دهند .
    • تبصره - - - مقرری بیمه شدگان بیکاری که با استفاده از مزایای قانون بیمه بیکاری و این آیین نامه موفق به اخذ پروانه کسب و کار و یا موافقت اصولی میشوند از تاریخ آغاز بهره برداری و کسب و کار طبق اعلام وزارت کار و امور اجتماعی قطعی میگردد .
  • ماده - 22 - آن دسته از بیمه شدگانی که تاریخ وقوع بیکاری آنان قبل از تاریخ 1369.5.6 باشد از هر بحث مشمول قانون و مقررات و دستورالعمل های مربوط به قانون دوره آزمایشی بیمه بیکاری خواهند بود .
  • ماده - 23 - در اجرای ماده ( 12) قانون ، اعتبار لازم جهت هزینه های اداری و پرسنلی وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در اجرای قانون بیمه بیکاری و این آیین نامه براساس توافق وزرای بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی از محل درآمد های ناشی از قانون بیمه بیکاری تعیین میگردد و به مصرف می رسد .
  • ماده - 24 - مقررات این آیین نامه از تاریخ اتمام دوره قانون آزمایشی بیمه بیکاری 1369.5.6) لازم الاجرا است .
  • امضاء - - - حسن حبیبی معاون اول رییس جمهور