iranmatikanlogo
logo
  • بند - 1 - شماره شناسه موضوع بند 2 فرم قرارداد کار موقت ( مشاغل کارگری ) براساس مکاتبه با امور برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی این معاونت تعیین خواهد شد ، دستگاه های اجرایی موظفند ظرف مدت 10 روز از تاریخ صدور این بخشنامه ، فهرست نیروی انسانی واجد شرایط خود را به امور فوق ارسال نمایند
  • بند - 2 - نوع وظایف و مسئولیت های موضوع بند 19 فرم قرارداد کار موقت ( مشاغل کارگری ) باید توسط دستگاه تکمیل شود
  • بند - 3 - دستگاه های اجرایی پیمانکاران را موظف نمایند که در زمان فسخ قرارداد نیروی انسانی مشمول مصوبات مذکور ، نسبت به پرداخت پاداش پایان سال و سنوات خدمت آنان به تناسب خدمت انجام شده ، براساس ماده 24 قانون کار اقدام نمایند
  • بند - 4 - ارقام مربوط به حق الزحمه موضوع بند 4 فرم قرارداد انجام کار معین کارکنان باید براساس قانون کار تکمیل گردد ( به استثنای درصد مقطع تحصیلی )
  • بند - 5 - درصد مقطع تحصیلی کارکنان قرارداد انجام کار معین ( مورد عمل در قرارداد ) به ترتیب دیپلم 10 % ، فوق دیپلم 20 % ، کارشناسی 30 % ، کارشناسی ارشد 40 % ، دکترای عمومی 50 % ، دکترای تخصصی ( PHD ) 60 % حداقل دستمزد موضوع بند « الف » ردیف 4 فرم قرارداد انجام کار معین میباشد .
  • بند - 6 - چنانچه میزان حقوق و مزایای کارکنان مشمول قرارداد انجام کار معین ( مشخص ) ، نسبت به قرارداد قبلی کاهش یابد ، دستگاه ههای اجرایی موظفند با ذکر دلایل و ارایه مستندات مراتب را به این معاونت اعلام نمایند تا امکان بررسی موضوع فراهم گردد .