وب سایت حقوقی ماتیکان


آیین نامه اجرایی ماده (79) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران

ماده - 1 - در این آیین نامه ، واژه ها و اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند :
- بند - الف - قانون : قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران
- بند - ب - برنامه جامع بهره وری : برنامه ای مدون و لازم الاجرا برای ارتقای بهره وری عوامل تولید مشتمل بر شاخص های استاندارد بهره وری ، نظام اجرایی ارتقاء بهره وری و چرخه مدیریت بهره وری ( اندازه گیری ، تحلیل ، برنامه ریزی ، اجرا و بهبود ) و توزیع نقش ها و مسئولیت ها در هر یک از بخش های اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی اعم از دولتی و غیر دولتی .
- بند - ج - شاخص های استاندارد بهره وری : شاخص های سنجش بهره وری هر یک از عوامل تولید و بهره وری کل عوامل تولید .
- بند - د - شناسنامه : تعاریف ، ویژگی ها و مشخصات دقیق شاخص های بهره وری .
- بند - ه - دستگاه اجرایی : دستگاه های اجرایی موضوع ماده (222) قانون
- بند - و - معاونت : معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
- بند - ز - سازمان : سازمان ملی بهره وری ایران
ماده - 2 - وظایف سازمان به شرح زیر تعیین میشود :
- بند - الف - تهیه برنامه جامع بهره وری کشور
- بند - ب - برنامه ریزی ، سیاستگذاری ، راهبری ، پایش و ارزیابی بهره وری کلیه عوامل تولید از جمله نیروی کار ، سرمایه ، انرژی ، آب و خاک
- بند - ج - برنامه ریزی و ارایه آموزش های تخصصی ارتقاء بهره وری به تمامی دستگاه های اجرایی
- بند - د - نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی در شناسایی متغیرها و اجرای سیاست های اثرگذار بر رشد بهره وری .
- بند - ه - نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی در انتشار اطلاعات مربوط به تغییرات بهره وری و اثر آن بر رشد اقتصادی .
- بند - و - نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی در خصوص انجام تکالیف قانونی مربوط به ارتقاء بهره وری و اخذ گزارشات از آن ها به منظور ارایه گزارش نظارتی به معاونت .
- بند - ز - تهیه و ابلاغ دستورالعمل های مربوط به تعیین شاخص های بهره وری ، سیاست ها و متغیرهای اثرگذار بر رشد بهره وری .
- بند - ح - تهیه و ابلاغ دستورالعمل های چگونگی انتشار اطلاعات بهره وری از سوی دستگاه های اجرایی .
ماده - 3 - سازمان موظف است برنامه جامع بهره وری کل کشور را براساس اطلاعات دریافتی از دستگاه های اجرایی حداکثر تا پایان شهریور 1391 تدوین و برای تصویب به هیات وزیران ارایه نماید .
ماده - 4 - دستگاه های اجرایی موظفند پس از ابلاغ برنامه جامع بهره وری ، تغییرات بهره وری خود و بخش های مربوط و اثر آن بر رشد اقتصادی مربوط به بخش خود را تهیه و منتشر نمایند .
ماده - 5 - معاونت های برنامه ریزی یا واحد های سازمانی یا عناوین مشابه در دستگاه های اجرایی مسئولیت نظارت بر اجرای تکالیف قانونی بهره وری در دستگاه را برعهده داشته و موظف به انجام همکاری و هماهنگی لازم با سازمان میباشند .
ماده - 6 - دستگاه های اجرایی موظف اند گزارش سالانه ارزیابی بهره وری خود و بخش مربوط را براساس دستورالعمل های مربوط به سازمان ارسال نمایند .
ماده - 7 - سازمان موظف است گزارش های سالانه اجرای برنامه جامع بهره وری کشور را تهیه و به معاونت ارایه نماید .
ماده - 8 - مرکز آمار ایران موظف است با رعایت ماده (68) قانون نسبت به تهیه و عملیاتی کردن برنامه اجرایی مربوط به تهیه آمار و اطلاعات موردنیاز برای محاسبه شاخص های بهره وری ( شامل طرح های آمارگیری ، پایگاه اطلاعات آماری کشور ، سامانه اطلاعاتی عملیاتی و زمان بندی ) اقدام نماید . دستگاه های اجرایی موظفند شناسنامه های مربوط را ظرف چهار ماه پس از ابلاغ این آیین نامه به مرکز آمار ایران ارایه نمایند .
ماده - 9 - خزانه داری کل کشور حداکثر سه درصد از تخصیص اعتبارات هزینه ای دستگاه های اجرایی را نزد خود نگهداری میکند . پرداخت این اعتبارات منوط به تایید معاونت مبنی بر رعایت مصوبات موضوع ماده (79) قانون و دیگر تکالیف قانون مربوط به بهره وری و احکام این آیین نامه میباشد .
- تبصره - - - مجامع کلیه شرکت های دولتی ، بانک ها ، بیمه های دولتی و موسسات عمومی غیر دولتی میتوانند بخشی از پاداش عملکرد و سایر پاداش های قانونی را به تحقق اهداف ارتقاء بهره وری موکول نمایند .
ماده - 10 - دستگاه های اجرایی موظفند سیاست ها و متغیرهای اثرگذار بر رشد بهره وری حاوی سیاست های تشویقی بخش های غیر دولتی و شرکت های دولتی را شناسایی و در چارچوب قوانین و مقررات مربوط اجرا نمایند .
ماده - 11 - به سازمان اجازه داده میشود ، به منظور شناسایی و تشویق فعالان اقتصادی غیر دولتی و شرکت های دولتی در امر بهره وری و معرفی آنان به جامعه ، جایزه ملی بهره وری را مطابق با دستورالعمل سازمان ، اعطا نماید .