iranmatikanlogo
logo
  • ماده - 1 - نحوه اعمال مجازات های مندرج در بند های ( ز ) و ( ح ) و ( ط ) ماده 10 قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در مورد آن دسته از کارمندان دولت که مشمول قانون تامین اجتماعی میباشند همچنین کارمندان سازمان ها و موسسات دولتی دستگاه هایی که دارای مقررات بازنشستگی خاص میباشند براساس مقررات مندرج در این آیین نامه خواهد بود .
  • ماده - 2 - مجازات تغییر محل خدمت موضوع بند ( ز ) ماده 10 قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری اعم از آنست که محل خدمت مستخدم در داخل یک موسسه تغییر نماید و یا محل جغرافیائی خدمت وی در صورت امکان تغییر یابد .
    • تبصره - - - در مورد کارکنان مشمول این آیین نامه که به مجازات بند ( ز ) ماده 10 قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری محکوم میگردند و مشمول مقررات تامین اجتماعی میباشند بیمه آنان در قبال دریافت حق بیمه کماکان ادامه می یاید .
  • ماده - 3 - در مورد کارمندان مشمول این آیین نامه که مدت خدمت دولتی آنان به حداقل سنوات لازم طبق مقررات مندرج در قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری برای بازنشستگان نرسیده باشد و به مجازات بازخرید خدمت محکوم شوند به ازای هر سال سابقه قابل قبول براساس مقررات استخدامی مورد عمل دستگاه دولتی و دستگاه های مشمول این آیین نامه تا 10 سال 45 روز حقوق و نسبت به مازاد ده سال به ازای هر سال یک ماه حقوق از اعتبار دستگاه دولتی مربوطه پرداخت میشود .
  • ماده - 4 - به کارمندان سازمان ها و شرکت ها و موسسات دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص میباشد و با دارا بودن حداقل سنوات خدمت دولتی لازم طبق مقررات مندرج در قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات بازنشستگی موضوع بند های ح و ط ماده 10 قانون مزبور محکوم میشوند حقوق بازنشستگی با رعایت حداقل و حداکثر های مقرر طبق قوانین و مقررات مربوط پرداخت خواهد شد .
  • ماده - 5 - اعمال مجازات بازنشستگی موضوع بند های ح و ط ماده 10 قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری در مورد کارمندانی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون تامین اجتماعی هستند منوط به این است که مستخدم حداقل دارای 20 سال سابقه خدمت دولتی بوده و مدت ده سال حق بیمه مربوط را به نرخ کامل پرداخته باشد و میزان مستمری چنین کارمندانی از تاریخ صدور رای قطعی هیات های رسیدگی طبق ماده 77 قانون تامین اجتماعی و تبصره آن برقرار میباشد و در هر حال از حداقل دستمزد کارگر عادی کمتر نخواهد بود .
    • تبصره - 1 - هیات های رسیدگی مکلفند قبل از اعمال مجازات بازنشستگی مندرج در بند های ح و ط ماده 10 قانون رسیدگی به تخلفات اداری در خصوص مشمولین تامین اجتماعی سوابق مربوط به پرداخت حداقل 10 سال پرداخت حق بیمه را در مورد این قبیل کارکنان از واحد های سازمان تامین اجتماعی احراز سپس اقدام به صدور رای نمایند .
    • تبصره - 2 - کارمندانی که براساس قانون هیات های رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات این آیین نامه بازنشسته میشوند و پس از بازنشستگی در موسسات و کارگاه های خصوصی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون تامین اجتماعی میباشند اشتغال به کار یا بند مستمری بازنشستگی آنان کماکان پرداخت میگردد و حق بیمه ایاز حقوق یا مزد مربوط به اشتغال مجدد آنان دریافت نخواهد شد .
  • ماده - 6 - هرگونه اصلاح و تغییری در این آیین نامه موکول به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران میباشند . نخست وزیر میر حسین موسوی