وب سایت حقوقی ماتیکان


آیین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار

فصل - اول - کلیات و تعاریف :
- ماده - 1 - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار میروند :
  - بند - الف - موسسه کاریابی : موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی ( خصوصی و تعاونی ) که توسط اشخاص صالح برای راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و کارفرمایان ، شناسایی فرصت های شغلی در داخل و خارج از کشور و انجام خدمات موردنیاز تحکیم کننده روابط سه جانبه کارگر ، کارفرما و دولت تاسیس شده و یا خواهند شد و به دو دسته عمومی و تخصصی تقسیم میشوند .
  - بند - ب - موسسه کاریابی عمومی : موسساتی که3 حوزه فعالیتشان به تامین نیرو و ارایه خدمات مشاوره عمومی برای کارجویان و کارفرمایان اختصاص می یابد .
  - بند - پ - موسسه کاریابی تخصصی : موسساتی که3 حوزه فعالیتشان به یکی از بخش های تخصصی کشاورزی ، صنعت و معدن و ساختمان و جز این ها مربوط میشود که در صورت افزایش تقاضای نیروی کار متخصص و دارای مهارت به سایر بخش های تخصصی قابل تسری است .
  - بند - ت - مشاور : فردی که مسئولیت ارایه مشاوره شغلی براساس فنون علمی مشاوره به جویندگان کار و کارفرمایان را با توجه به وضعیت بازار کار و حوزه فعالیت موسسه برعهده دارد .
  - بند - ث - کاریاب : فردی که انجام امور مربوط به شناسایی فرصت های شغلی ، کارفرمایان موجود در حوزه جغرافیایی و نوع فعالیت ها را به منظور جذب فرصت های شغلی برعهده دارد .
  - بند - ج - کارفرما : فردی که برای انجام فعالیت های شغلی خود حداقل یک نفر مزد بگیر و یا حقوق بگیر در استخدام داشته باشد .
  - بند - چ - کارجو : فردی که آمادگی برای کار داشته و اقدامات مشخصی را به منظور جستجوی اشتغال مزد بگیری یا خوداشتغالی به عمل آورده باشد .
  - بند - ح - دفتر کاریابی مرکزی : محل معینی که از طرف مدیر موسسه کاریابی به عنوان مرکز اصلی فعالیت کاریابی در نظر گرفته میشود و فعالیت کاریابی در آن به صورت متمرکز و مستقل انجام میگیرد و میتواند با رعایت ضوابط مندرج در ماده (12) این آیین نامه نسبت به ایجاد شعبه یا نمایندگی در داخل یا خارج از کشور اقدام نماید .
  - بند - خ - شبکه ملی بازار کار : سامانه واحد الکترونیکی که وزارت با هدف به هنگام سازی ثبت اطلاعات بازار کار در ارتباط با کارجویان و کارفرمایان و نیز ایجاد نظام مبادله اطلاعات بین دستگاه های اجرایی و بخش غیر دولتی در زمینه فرصت های شغلی و نیروی کار راه اندازی نماید .
  - بند - د - انجمن : انجمن صنفی کارفرمایی موسسات کاریابی و مشاوره شغلی غیر دولتی که براساس ضوابط و مقررات این آیین نامه و ماده (131) قانون کار تشکیل میگردد .
  - بند - ذ - کانون : متشکل از انجمن های صنفی موسسات کاریابی غیر دولتی سراسر کشور که در اداره کل تشکل های کارگری و کارفرمایی وزارت به ثبت رسیده است .
  - بند - ر - ر وزارت : وزارت کار و امور اجتماعی .
  - بند - ز - اداره کل استان : اداره کل کار و امور اجتماعی استان مربوط .
  - بند - ژ - قانون : قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار مصوب 1380 .
  - بند - س - هیات مرکزی : هیات موضوع ماده (7) این آیین نامه .
  - بند - ش - هیات استانی : هیات موضوع ماده (9) این آیین نامه .
  - بند - ش - خدمات مشاور عمومی : راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و تامین نیروی کار کارفرمایان در مشاغل عمومی .
  - بند - ص - خدمات مشاوره تخصصی : راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و تامین نیروی کار کارفرمایان در رشته های شغلی .
  - بند - ض - خدمات مشاوره حقوقی : ارایه مشاوره به جویندگان کار و کارفرمایان در زمینه حقوق کار مانند روابط کار ، بازرسی کار و طبقه بندی مشاغل .
- ماده - 2 - هرگونه فعالیت در امور کاریابی بدون اخذ مجوز از وزارت ممنوع است
- ماده - 3 - سازمان ها ، دستگاه ها و نهاد های دولتی و غیر دولتی در زمینه اعزام نیروی کار به خارج از کشور مکلف به رعایت دستورالعمل تدوین شده توسط وزارت و هماهنگی با آن خواهند بود .
- ماده - 4 - رسانه های گروهی اعم از نشریات ، جراید و صدا و سیما در انتشار تقاضای کارجویان و کارفرمایان ( به استثنای آگهی موسسات دولتی و نهاد های عمومی برای استخدام کارکنان ) برای تامین نیروی کار صرفا در چارچوب دستورالعمل ابلاغی وزارت مجاز به انتشار تقاضا ها میباشند .
- ماده - 5 - مجوز فعالیت موسسه کاریابی داخلی پس از تایید صلاحیت فردی و حرفه ای متقاضیان در هیات استانی ، توسط اداره کل استان مربوط و مجوز موسسه کاریابی خارجی توسط وزارت صادر میگردد .
- ماده - 6 - انتقال مجوز موسسه کاریابی ناشی از فوت ، از کارافتادگی و نظیر آن تنها در چارچوب ضوابط ابلاغی هیات مرکزی مجاز میباشد .
- ماده - 7 - هیات مرکزی مرکب از افراد زیر است که به منظور انجام وظایف مندرج در ماده (8) این آیین نامه در محل وزارت تشکیل میشود : الف مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت ( رییس ). ب معاون فنی و آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور . پ نماینده کانون . ت مدیرکل تنظیم روابط کار وزارت . ث مدیرکل فعالیت های اقتصادی وزارت امور خارجه ( ویژه کاریابی های خارجی ). ج نماینده بنیاد شهید و امور ایثارگران . چ مدیرکل وزارتخانه ها و سازمان های مستقل مرکزی حسب مورد .
  - تبصره - 1 - رییس هیات مرکزی میتواند دو نفر از صاحب نظران را بنا به مورد ( بدون حق رای ) به جلسه دعوت نماید .
  - تبصره - 2 - احکام اعضا توسط وزیر کار و امور اجتماعی صادر میگردد .
  - تبصره - 3 - جلسات با حضور دو سوم اعضا ، رسمی و رای اکثریت حاضرین ملاک است .
- ماده - 8 - وظایف هیات مرکزی به شرح زیر است : الف تهیه برنامه های سالانه و پنج ساله توسعه کمی و کیفی موسسات کاریابی ها . ب تهیه شاخص های ارزیابی عملکرد موسسات کاریابی . پ بررسی سایر امور قابل واگذاری به موسسات کاریابی . ت تعیین ضوابط و شرایط مربوط به مکان ، امکانات و تجهیزات و کارکنان موردنیاز موسسات کاریابی . ث نظارت بر عملکرد هیاتهای استانی . ج تجدیدنظر در آرا صادره از سوی هیات های استانی . چ تایید نهایی درخواست متقاضیان ایجاد موسسات کاریابی خارجی .
- ماده - 9 - هیات استانی مرکب از افراد زیر میباشد : الف مدیرکل کار و امور اجتماعی استان ( رییس ). ت مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان . ث نماینده انجمن . ج مدیرکل صنایع و معادن استان . چ مدیرکل هماهنگی امور اقتصادی معاونت برنامه ریزی استانداری .
  - تبصره - 1 - در صورت عدم تاسیس انجمن استانی ، مدیرکل کار و امور اجتماعی استان یک نفر نماینده از بین کاریابی های فعال استان معرفی خواهد نمود .
  - تبصره - 2 - رییس هیات میتواند از نمایندگان دستگاه های ذی ربط ( حسب مورد ) به منظور بررسی درخواست اشخاص متقاضی ایجاد کاریابی تخصصی بدون حق رای دعوت بعمل آورد .
  - تبصره - 4 - جلسات با حضور دو سوم اعضا ، رسمی و رای اکثریت حاضرین ملاک است .
  - تبصره - 3 - احکام اعضا توسط مدیرکل استان و حکم رییس هیات توسط معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت صادر میگردد .
- ماده - 10 - وظایف هیات استانی به شرح زیر است : الف بررسی و تایید صلاحیت فردی و حرفه ای اشخاص متقاضی ایجاد موسسه کاریابی داخلی در چارچوب این آیین نامه و ضوابط و شرایط ابلاغی هیات مرکزی . به رسیدگی به موارد تخلف موسسات کاریابی . پ ارزیابی عملکرد موسسات کاریابی در چارچوب این آیین نامه و ضوابط ابلاغی هیات مرکزی . ث اعلام نظر در مورد درخواست ایجاد دفتر نمایندگی کاریابی . ج تعیین شاخص های ظرفیت ایجاد موسسات کاریابی در هر شهرستان در چارچوب دستورالعمل ابلاغی هیات مرکزی . چ تعیین گرایش های تخصصی و رتبه موسسات کاریابی در چهارچوب ضوابط و شرایط ابلاغی هیات مرکزی .
- ماده - 11 - وظایف اداره کل استان در اجرای این آیین نامه به شرح زیر است : الف اخذ اطلاعات و آمار عملکرد ماهانه موسسات کاریابی و ارسال به مرکز آمار و اطلاعات بازار کار وزارت . ب نظارت بر درج آگهی نیازمندی های بازار کار در جراید ، رسانه های جمعی و سایت های اینترنتی . پ انجام نظارت و بازرسی های مستمر از موسسات کاریابی . ت ارسال منظم گزارش وضعیت کاریابی ها به دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی ها . ث اخذ درخواست متقاضیان ایجاد موسسه کاریابی و بررسی اولیه صلاحیت فردی و حرفه ای آنان جهت ارایه به هیات استانی . ج شناسایی موسسات کاریابی غیر مجاز و اعلام جرم علیه ایشان در مراجع ذی صلاح و پیگیری آن به منظور جلوگیری از ادامه فعالیت آنان مطابق قانون . چ تعیین تکلیف کارجویان ثبت نام شده در موسسات کاریابی که مجوز آن ها لغو گردیده و یا تمدید نشده است . ح برگزاری دوره آموزشی توجیهی ( کوتاه مدت ) برای مدیر و کارکنان موسسه کاریابی قبل از شروع فعالیت .
- ماده - 12 - حوزه فعالیت موسسات کاریابی داخلی محدود به شهرستان محل استقرار دفتر موسسه کاریابی میباشد . ایجاد دفتر نمایندگی در استان و یا سایر استان ها منوط به احراز شرایط زیر است : الف موافقت مدیرکل کار و امور اجتماعی استان مقصد پس از اخذ نظر هیات استانی . ب اتصال به شبکه ملی بازار کار بین دفتر نمایندگی و دفتر مرکزی کاریابی . پ معرفی افراد واجد شرایط نمایندگی .
  - تبصره - تبصره - هرگونه تغییر و تحول در مکان و مشخصات کاریابی با هماهنگی اداره کل استان خواهد بود .
- ماده - 13 - حوزه فعالیت موسسات کاریابی خارجی محدود به کشور هدف بوده و در صورت ایجاد دفتر نمایندگی در کشور مذکور و یا هرگونه تغییر و تحول آن در دفتر ، موسسه کاریابی موظف است مراتب را به اطلاع هیات مرکزی برساند .
  - تبصره - 1 - وزارت میتواند در صورت توانایی موسسات کاریابی ، تعداد کشور های هدف اختصاصی به موسسات کاریابی را افزایش دهد .
  - تبصره - 2 - در صورت عقد تفاهمنامه توسط دولت جمهوری اسلامی ایران با کشور هدف ، موسسات کاریابی بنا به تشخیص وزارت میتوانند نسبت به اعزام نیروی کار به خارج از کشور اقدام نمایند .
فصل - دوم - ضوابط تشکیل موسسات کاریابی :
- ماده - 14 - شرایط متقاضیان ایجاد موسسات کاریابی ( اعم از عمومی و تخصصی ) به شرح زیر تعیین میشود : الف تابعیت جمهوری اسلامی ایران و تدین به یکی از ادیان رسمی کشور . ب داشتن حداقل سن (30) سال تمام . پ نداشتن سابقه کیفری مؤثر به تایید مراجع ذی صلاح . ت دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ترجیحا در یکی از رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی ، علوم تربیتی ، حقوق ، علوم اقتصادی و روانشناسی . تبصره متقاضیان ایجاد موسسه کاریابی تخصصی ، علاوه برداشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی در رشته های مرتبط با حوزه فعالیت لازم است با قوانین و مقررات حوزه تخصصی آشنا باشند . ث دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دایم ( برای آقایان ). ج ارایه گواهی طی دوره آموزش آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به بازار کار و کاریابی از موسسات آموزشی معتبر . چ داشتن سابقه و تجربه کاری در زمینه فعالیت کسب و کار حداقل به مدت پنج سال . ح اشخاص حقوقی متقاضی فعالیت در چهارچوب این آیین نامه باید موضوع فعالیت را در اساسنامه خود ثبت نمایند . خ داشتن تسلط به یکی از زبان های خارجی معتبر دنیا متناسب با زبان های کشور های هدف برای کاریابی های خارجی .
- ماده - 15 - متقاضیان ایجاد موسسات کاریابی عمومی که با درخواست آنان موافقت شده است موظف به استخدام حداقل یک نفر مشاور کاریابی مرد و یک نفر مشاور کاریابی زن میباشند و موظفند ظرف دو ماه نسبت به تهیه و معرفی مکان مناسب و تامین امکانات مربوط اقدام نمایند . در غیر اینصورت تقاضای آنان لغو میشود . تبصره متقاضیان ایجاد موسسه کاریابی داخلی تخصصی علاوه برداشتن کارکنان مورد اشاره در ماده (15) موظف به استخدام حداقل یک نفر کارشناس جهت انجام مشاوره تخصصی به کارجویان و کارفرمایان در حوزه مربوط میباشند .
- ماده - 16 - ایثارگران متقاضی تاسیس موسسه کاریابی در شرایط مساوی دارای اولویت میباشند .
- ماده - 17 - کاریابی فعالیتی مستقل محسوب میشود و تجمیع آن با سایر مشاغل ممنوع است و در صورت مبادرت به چنین اقدامی مجوز موسسه کاریابی توسط هیات استانی لغو خواهد شد .
- ماده - 18 - مدت اعتبار مجوز موسسه کاریابی از تاریخ صدور پنج سال است و تمدید آن منوط به ارزیابی و تایید عملکرد موسسه کاریابی توسط هیات استانی میباشد .
فصل - سوم - حدود اختیارات و وظایف موسسات کاریابی :
- ماده - 20 - موسسات کاریابی میتوانند با هماهنگی و تایید اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت ، نسبت به بکارگماری نیروی کار خارجی در چارچوب دستورالعمل ابلاغی اقدام نمایند .
- ماده - 19 - وظایف موسسات کاریابی عبارت است از : الف شناخت بازار کار داخلی ( ویژه موسسات کاریابی داخلی ) و شناخت بازار کار خارجی ( ویژه موسسات کاریابی خارجی ). به ثبت نام از کارجو . پ شناسایی فرصت های شغلی داخل در محدوده استقرار فعالیت موسسه کاریابی . ت ارایه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به جویندگان کار و کارفرمایان . ث معرفی و بکارگماری کارجویان واجد شرایط در واحد های پذیرنده . ج تهیه گزارش های تخصصی دوره ای مربوط به بازار کار محدوده فعالیت موسسه کاریابی و ارایه آن به مراجع ذی ربط . چ راهنمایی و معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی و حرفه ای به منظور فرا گرفتن مهارت های موردنیاز بازار کار با هماهنگی اداره کل استان . ح ورود اطلاعات بازار کار به شبکه ملی بازار کار به صورت به هنگام و بهره برداری از اطلاعات آن . خ ارسال به موقع اطلاعات و آمار عملکرد ماهانه به اداره کل استان براساس ضوابط وزارت . د حفظ و نگهداری اطلاعات شغلی و هویتی جویندگان . ذ استفاده از شبکه ملی سراسری بازار کار . ر هماهنگی با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به منظور توسعه دوره های آموزشی مهارت متناسب با نیاز های داخلی و خارجی . ژ مبادله اطلاعات با سایر موسسات کاریابی به منظور تامین نیروی کار مناسب کارفرمایان . س ارسال نسخه ایاز قرارداد منعقده با کارجو و کارفرمای خارجی به اداره کل استان .
- ماده - 21 - هر یک از موسسات کاریابی در چارچوب شرایط و ضوابط اعلامی از سوی هیات مرکزی مجاز به تامین نیروی انسانی موردنیاز کارفرمایان جهت بهره مندی از معافیت های قانونی میباشند .
- ماده - 22 - موسسات کاریابی مجاز به انجام فعالیت های پیمانکاری در قالب شرکت های خدمات پشتیبانی نیروی انسانی نمی باشند ، لیکن میتوانند نسبت به معرفی پیمانکاران به متقاضیان مربوط در چارچوب ضوابط اعلامی وزارت اقدام نمایند .
- ماده - 23 - ایجاد بانک اطلاعاتی از فرصت های شغلی و جویندگان کار توسط اشخاص حقیقی و حقوقی صرفا با مجوز وزارت امکانپذیر خواهد بود .
- ماده - 24 - موسسات کاریابی در صورت ارایه خدمات مشاوره ای موضوع بند های « ش »، « ص » و « ض » ماده (1) این آیین نامه به عنوان کاریابی رتبه یک و در صورت ارایه خدمات مشاوره ای موضوع بند های ( ص ) و ( ض ) ماده (1) به عنون کاریابی رتبه دو و در صورت ارایه خدمات موضوع بند « ش » ماده (1) به عنوان کاریابی رتبه سه محسوب میشوند .
- ماده - 25 - تعرفه حق الزحمه مشاوره و ثبت نام حضوری کارجو در موسسه کاریابی هر سال توسط هیات مرکزی و تایید وزارت ( حداکثر تا نیمه اسفند ماه سال قبل ) تعیین و ابلاغ خواهد شد .
  - تبصره - 1 - در صورت عدم تعیین حق الزحمه موضوع این ماده در موعد مقرر در این ماده ، ملاک همان حق الزحمه سال قبل خواهد بود .
  - تبصره - 2 - موسسات کاریابی مجاز به دریافت وجه ثبت نام از کارجویانی که خود رأسا اقدام به ثبت نام در شبکه ملی بازار کار نمایند نمی باشند . در صورت بکارگماری این قبیل کارجویان حق ثبت نام توسط وزارت به موسسات کاریابی پرداخت خواهد شد .
- ماده - 26 - تعرفه حق الزحمه موسسه کاریابی بابت بکارگماری کارجویان در داخل کشور براساس مدت انتظار کارجو ( فاصله زمانی ثبت نام تا بکارگماری وی ) و نیز مدت اشتغال وی که مورد درخواست کارفرما است در فرصت شغلی معرفی شده توسط هیات مرکزی تعیین و ابلاغ خواهد شد .
- ماده - 27 - تعرفه حق الزحمه بکارگماری کارجو در خارج از کشور برای قرارداد کار یک ساله و بیشتر ، معادل حداقل حقوق پایه مورد تایید سفارت ایران در کشور هدف و برای قرارداد کار کمتر از یک سال به صورت تناسبی محاسبه و توسط وزارت به موسسات کاریابی ابلاغ میشود .
- ماده - 28 - موسسات کاریابی حق دریافت هیچگونه وجهی به غیر از تعرفه های موضوع این آیین نامه را از کارجویان نخواهند داشت .
  - تبصره - 3 - در صورت انصراف کارجو از زمان تشکیل پرونده تا زمان صدور روادید ، مشروط به اینکه انصراف ناشی از تعلل موسسه کاریابی در انجام وظایف محوله نباشد کارجو موظف است ده درصد (10%) و در صورت انصراف پس از دریافت روادید ، یک سوم از حداقل حقوق دریافتی در کشور هدف را به موسسه کاریابی بپردازد .
  - تبصره - 1 - در صورت انصراف کارجو بعد از ثبت نام ، وجه دریافت شده بابت ثبت نام مسترد نمیگردد .
  - تبصره - 2 - در صورت تمایل کارجو به استفاده از خدمات رفاهی در کشور هدف ، نظیر اسکان ، ایاب و ذهاب و غیره ، هزینه ها طی قرارداد جداگانه ای براساس توافق دو طرف محاسبه و از سوی کارجو به موسسه کاریابی پرداخت میگردد .
- ماده - 29 - موسسه کاریابی میتواند به منظور وصول حق الزحمه خود در زمان معرفی به کار از کارجو تضمین و تامین لازم را در قالب سفته اخذ نماید .
  - تبصره - تبصره - میزان تضمین اخذ شده از کارجو نباید بیشتر از یک برابر حداقل حقوق اعلام شده از سوی شورای عالی کار و برای موسسه کاریابی خارجی براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط کشور هدف باشد .
فصل - چهارم - نظام نظارتی و کنترلی :
- ماده - 30 - رسیدگی به موارد تخلف هر یک از موسسات کاریابی براساس این آیین نامه با دعوت از مدیر موسسه کاریابی در هیات استانی انجام میشود .
  - تبصره - تبصره - عدم حضور مدیر موسسه کاریابی مانع از رسیدگی نخواهد شد .
- ماده - 31 - موارد قابل رسیدگی موضوع ماده (30) این آیین نامه به شرح زیر است : الف افشای هرگونه اطلاعات مربوط به کارجو به غیر از نام و نام خانوادگی ، سن ، جنس ، سوابق تحصیلی ، مهارتی و شغلی . ب انتشار و تبلیغ هرگونه آگهی اغوا کننده با هدف سوءاستفاده از جویندگان کار . پ ارایه هرگونه اطلاعات و آمار غیر واقعی به مراجع ذی ربط . ت فقدان عملکرد و غیر فعال بودن موسسه کاریابی . ث عدم رعایت تعرفه های اعلام شده در خصوص دریافت حق الزحمه . ج اخذ تضمین غیر از موارد احصا شده در ماده (29) این آیین نامه . چ اعمال تبعیض در معرفی جویندگان کار واجد شرایط با تخصص و سوابق مشابه به واحد های پذیرنده نیروی کار . ح اشتغال به فعالیت دیگری به غیر از امر کاریابی در محل موسسه کاریابی . خ عدم ارایه راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و کارفرمایان . د عدم نصب تابلو ، مجوز و منشور راهنمای استفاده از خدمات کاریابی در موسسه کاریابی . ذ عدم ارایه به موقع آمار و اطلاعات درخواستی به مراجع ذی صلاح . ر عدم رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی . ز هرگونه محکومیت کیفری مؤثر که منجر به محرومیت از حقوق اجتماعی گردد . ژ معرفی کارجو به کارفرمایان بدون توجه به شرایط اعلام شده از سوی طرفین .
- ماده - 32 - تخطی موسسات کاریابی از مفاد این آیین نامه و سایر ضوابط مربوط به قانون کار تخلف محسوب شده و برابر مجازات های تعیین شده در آیین نامه انضباطی که توسط وزارت تهیه خواهد شد با متخلفان برخورد خواهد گردید و در صورت لزوم ، موارد از طریق مراجع ذی ربط و محاکم قضایی تحت پیگیرد قرار میگیرد .
  - تبصره - تبصره - تبصره اداره کل استان موظف است موضوع لغو مجوز موسسه کاریابی متخلف را به طور مشروح به کلیه استان ها اعلام نماید تا در سایر استان ها از قبول درخواست مجدد آن خودداری شود . موضوع لغو مجوز موسسه کاریابی توسط اداره کل استان مربوط ، از طریق جراید و یا به طرق مقتضی جهت آگاهی عمومی اعلام میشود .
فصل - پنجم - ضوابط انتخابات و معرفی موسسات کاریابی نمونه :
- ماده - 33 - موسسات کاریابی نمونه پس از بررسی عملکرد سالانه آن ها براساس شاخص های مصوب هیات مرکزی و ابلاغ آن به سازمان استان انتخاب میشوند .
- ماده - 34 - در صورت پیش بینی اعتبار برای کمک و تجهیز کاریابی ها در قانون بودجه کل کشور براساس ضوابط تعیین شده توسط وزارت ، از طریق اداره کل استان به موسسات کاریابی که مطابق این آیین نامه فعالیت نموده باشند ، با رعایت قوانین و مقررات مربوط کمک و یارانه پرداخت میشود .
- ماده - 35 - به منظور هماهنگی سیاست ها و برنامه ریزی ، هدایت و نظارت بر روند اعزام نیروی کار به خارج از کشور و تعیین کشور های هدف ، کار گروهی متشکل از نمایندگان تام الاختیار وزارتخانه های امور خارجه ، کشور ، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ، سازمان تامین اجتماعی ، انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های خارجی به ریاست معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تشکیل میگردد .
- ماده - 36 - نمایندگی های جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور ، نیاز های بازار کار و طرح های اشتغال زا را در کشور هدف هر سال به وزارت اعلام می نمایند .
- ماده - 37 - وزارت موظف است نسبت به اجرای موافقتنامه ها و یادداشت های تفاهم منعقده با همتایان خود در کشور های مختلف در زمینه اعزام نیروی کار به خارج از کشور و آموزش های غیر دولتی فعال در زمینه مشاوره شغلی و کاریابی های خارجی اقدام لازم را به عمل آورد .
- ماده - 38 - این آیین نامه جایگزین آیین نامه اجرایی قانون مجازات اشتغال به حرفه کاریابی و مشاوره شغلی بدون داشتن پروانه کار ، موضوع تصویبنامه شماره 25489/ ت 30079 ه مورخ 14/5/1383 میشود . این تصویبنامه در تاریخ 7/12/1387 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است .