iranmatikanlogo
logo
(برای مشاهده پیوندهای مرتبط بر روی ماده مربوطه کلیک کنید)
  • ماده - 1 - کارگران شاغل در کار های ساختمانی اعم از ایجاد یا توسعه ساختمان ، تجدید بنا ، تعمیرات اساسی و یا تخریب مربوط به ساختمان و به ترتیب مندرج در این قانون با نام نویسی و اخذ کد ملی نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه میشوند .
    • تبصره - - - کارگران شاغل در کار های ساختمانی تا زمان تحت پوشش قرار گرفتن به موجب این قانون ، کماکان از حیث خدمات مشمول قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب 1352 و اصلاحات بعدی آن هستند و در صورت احراز شرایط از مزایای قانون یاد شده برخوردار خواهند شد .
  • ماده - 2 - کارگران شاغل در کار های ساختمانی در موارد زیر از شمول این قانون خارج و کماکان تابع قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی آن هستند :
    • بند - 1 - وزارتخانه ها ، سازمان ها ، موسسات و شرکت های دولتی و وابسته به دولت ، موسسات عمومی غیر دولتی ، شهرداری ها ، بانک ها و موسسات عام المنفعه و نیز کارخانجات دارای پروانه بهره برداری اعم از اینکه انجام کار را به پیمانکار واگذار نمایند یا رأسا انجام دهند .
    • بند - 2 - در مورد آن دسته از کار های ساختمانی مشمول این قانون که انجام آن ها از طریق انعقاد پیمان به پیمانکار واگذار میشود حق بیمه کارگران پیمانکار براساس ماده (38) قانون تامین اجتماعی وصول خواهد شد .
  • ماده - 3 - وزارت کار و امور اجتماعی ( سازمان آموزش فنی و حرفه ای ) موظف است نسبت به فراخوان و آموزش کارگران شاغل در کار های ساختمانی اقدام و کارت مهارت فنی برای آن ها صادر نماید .
    • تبصره - 1 - زمان بندی ، شرایط و ترتیب صدور ، تمدید ، تعلیق و کارت مهارت فنی و نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی موضوع این ماده و اشتغال آن ها در طول دوره اعتبار کارت ، طبق آیین نامه ای خواهد بود که مشترکا توسط وزارتخانه های رفاه و تامین اجتماعی ، کار و امور اجتماعی ، مسکن و شهرسازی و کشور تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید .
    • تبصره - 2 - کارگران شاغل دارای کارت مهارت فنی معتبر از تاریخ نام نویسی در سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر کد ملی مشمول مقررات این قانون هستند و از تعهدات آن بهره مند خواهند شد .
  • ماده - 4 - تعهدات موضوع این قانون شامل موارد زیر است که به بیمه شده در صورت احراز شرایط ارایه خواهد شد :
    • بند - الف - حوادث و بیماری ها .
    • بند - ب - غرامت دستمزد .
    • بند - ج - از کارافتادگی .
    • بند - د - بازنشستگی .
    • بند - ه - فوت .
    • تبصره - - - افراد خانواده بیمه شده جهت برخورداری از خدمات موضوع بند ( الف ) این ماده طبق ماده (58) قانون تامین اجتماعی و در مورد بازماندگان طبق مواد (81) و (82) قانون یاد شده تعیین میگردند .
  • ماده - 5 - در مواردی که انجام کار های ساختمانی مستلزم اخذ پروانه میباشد ، مراجع ذی ربط مکلفند صدور پروانه را منوط به ارایه رسید پرداخت حق بیمه برای هر متر مربع سطح زیربنا معادل چهار درصد (4%) حداقل دستمزد ماهانه سال درخواست پروانه به حسابی که سازمان تامین اجتماعی اعلام خواهد کرد ، نمایند .
    • تبصره - 1 - در صورتی که حوادث ناشی از کار منجر به مصدومیت ، فوت یا از کارافتادگی گردد ولی متقاضی با وجود الزام به گرفتن پروانه نسبت به اخذ آن اقدام ننموده باشد ، سازمان تامین اجتماعی علاوه بر حق بیمه موضوع این قانون جریمه ای به طور مقطوع معادل بیست و پنج درصد (25%) اصل حق بیمه محاسبه و وصول خواهد کرد .
    • تبصره - 2 - مبالغی که موقع صدور پروانه طبق مقررات این ماده پرداخت میگردد ، در محاسبه حق بیمه کارگران پیمانکار موضوع بند (2) ماده (2) این قانون محسوب خواهد گردید .
  • ماده - 6 - حق بیمه سهم بیمه شده معادل هفت درصد (7%) دستمزد ماهانه ای خواهد بود که طبق ماده (35) قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 برای کارگران تعیین میشود .
    • تبصره - - - دولت مکلف است معادل سه درصد (3%) ماخذ کسر حق بیمه موضوع این ماده به عنوان سهم مشارکت خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید ، همچنین با توجه به تعداد افراد تحت پوشش ، همه ساله با اعلام سازمان تامین اجتماعی سهم مشارکت خود را دربودجه کل کشور منظور و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید .
  • ماده - 7 - بیمه شده مکلف است حق بیمه خود را به ترتیبی که سازمان تامین اجتماعی تعیین مینماید پرداخت نماید .
    • تبصره - - - در صورت عدم پرداخت حق بیمه موضوع این قانون ، سازمان طبق اختیارات مندرج در قانون تامین اجتماعی برای وصول حق بیمه اقدام خواهد نمود .
  • ماده - 8 - نقل و انتقال سابقه پرداخت حق بیمه موضوع این قانون ، فی ما بین صندوق های بیمه و بازنشستگی براساس قوانین مربوط انجام میشود .
  • ماده - 9 - چگونگی استفاده از خدمات درمانی ، مدت و شرایط و میزان غرامت دستمزد برای حوادث ناشی از کار ، تعیین درصد از کارافتادگی ، چگونگی تشخیص حوادث ناشی و غیر ناشی از کار ، شرایط پرداخت غرامت نقص مقطوع و برقراری مستمری جزئی و کلی ، نحوه محاسبه و میزان آن و تغییر درجه از کارافتادگی جزئی و کلی تابع مقررات قانون تامین اجتماعی خواهد بود .
  • ماده - 10 - مشمولان این قانون در صورت دارا بودن یکی از شرایط زیر میتوانند درخواست بازنشستگی نمایند :
    • بند - 1 - داشتن حداقل سابقه مقرر در قانون تامین اجتماعی و شصت سال تمام سن .
    • بند - 2 - داشتن سی و پنج سال کامل سابقه پرداخت حق بیمه .
    • تبصره - - - میزان مستمری بازنشستگی طبق قانون تامین اجتماعی تعیین میشود . مستمری از کارافتادگی جزئی و کلی ، نحوه محاسبه و میزان آن و تغییرات درجه از کارافتادگی جزئی و کلی تابع مقررات قانون تامین اجتماعی خواهد بود .
  • ماده - 11 - شرایط بیمه شده متوفی ، بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی ، نحوه برقراری مستمری بازماندگان و سهم مستمری هر یک از آنان طبق قانون تامین اجتماعی خواهد بود .
  • ماده - 12 - در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه ناشی از کار مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی کارفرما میباشد ، سازمان تامین اجتماعی طبق مقررات این قانون ( ماده 66 قانون تامین اجتماعی و تبصره های آن ) هزینه های مربوط را طبق ماده (50) قانون تامین اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود .
  • ماده - 13 - کلیه وزارتخانه ها ، دستگاه ها ، نهاد ها ، شرکت ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت ، شهرداری ها و موسسات و نهاد های عمومی غیر دولتی و دستگاه هایی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است و مراجع صدور پروانه ساختمان مکلف به همکاری با مجریان این قانون میباشند .
  • ماده - 14 - از تاریخ تصویب این قانون آن دسته از مواد قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب 1352 و سایر قوانینی که با این قانون مغایر است لغو میگردد . قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و نه تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ نهم آبان ماه یک هزار و سیصد و هشتاد و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 16/8/1386 به تایید شورای نگهبان رسید .