وب سایت حقوقی ماتیکان

/ English /

ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی

ماده 3 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح

	تاریخ تصویب :	1383/07/18	شماره رای :	7/6234
هر دریافتی که از مصادیق مزایای شغلی به شمار رود مشمول مقررات « کسر حقوق و مزایا » موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی میشود ( کسر حقوق کارمند - توقیف حقوق کارمند و مستخدم - قانون اجرای احکام مدنی ) شماره نظریه

توضیحات - - - پرسش : کدامیک از ردیف های مزایای دریافتی کارکنان پایور نیرو های مسلح مشمول ضوابط « کسر حقوق و مزایا » موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی و بند 1 قسمت الف ماده 3 قانون مجازات جرایم نیرو های مسلح میگردد ؟ پاسخ : با توجه به ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی و بند 1 قسمت الف ماده 3 قانون مجازات جرایم نیرو های مسلح مصوب سال 1382 و تصریح در هر دو ماده به کسر حقوق و مزایا به طور مطلق , هر دریافتی که از مصادیق مزایای شغلی به شمار رود ، در شمول مقررات یاد شده قرار میگیرد ، هر چند که دریافت هایی مثل اضافه کار و یا تشویقی از شمول آن خارج به نظر می رسد .