iranmatikanlogo android
  /  English   /  

تکلیف دادگاه با توجه به ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی


هر دریافتی که از مصادیق مزایای شغلی به شمار رود مشمول مقررات «کسر حقوق و مزایا» موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی می‌شود


توقیف حقوق وظیفه بگیر در ازای پرداخت دینی که متوفی ضمانت پرداخت آن را کرده است جواز قانونی ندارد


حقوق و مزایای نظامیانی که در جنگ شرکت دارند مصون از توقیف است.


توقیف مطالبات بازنشستگی کارمندان مستعفی و اخراجی بلامانع است.


اضافه کار حق تدریس، حق تالیف، پاداش، عیدی، و کمک خواربار کلا قابل توقیف نیست در حالی که حقوق، فوق العاده و بدی آب و هوا قابل توقیف است . _ توقیف حقوق مستخدمین - قانون اجرای احکام مدنی )


با تقسیط محکوم به از حقوق دیوانی، طلب سایر طلبکاران که بعدا اجراییه صادر کرده اند، پس از پایان اقساط مذکور ممکن خواهد بود. (توقیف حقوق کارمندان - قانون اجرای احکام مدنی )


اجرای چند فقره طلب شخص واحد از کارمند دولت در مورد کسر یک سوم یا یک چهارم از حقوق وی مشکلی ندارد و مجموع مطالبات ملاک است. ( توقیف حقوق کارمندان و مستخدمین - قانون اجرای احکام مدنی )


بدون صدور حکم از دادگاه صالح و صدور اجراییه، کسر حقوق کارمند توجیه قانونی ندارد. ( توقیف حقوق کارمندان و مستخدمین - قانون اجرای احکام مدنی )


چنانچه کارمند متوفی ماترکی نداشته باشد راهی برای وصول خساراتی که وی به اموال دولت وارد نموده، ندارد ( کارمندی که در زمان حیات به اموال متعلق به دولت خساراتی وارد کرده )


logo تاریخ تصویب : 1375/12/18 شماره رای : 7/7858
شماره نظریه
  • توضیحات - - - پرسش : چنانچه کارمندی که در زمان حیات به اموال متعلق به دولت خساراتی وارد کرده ، باشد آیا سازمان متبوع میتواند بعد از فوت ، خسارات مذکور را از حقوق وظیفه وراث کسر نماید ؟ پاسخ : در صورتی که کارمند دولت فاقد ماترک باشد و ورثه نیز آمادگی برای جبران خسارات مذکور نداشته باشند راه دیگری برای جبران خسارات وارده به نظر نمیرسد .