/
English
/
تماس با ماتیکان
درباره ماتیکان
فرهنگ حقوقی
علامت تجاری
قوانین و آرا
صفحه اصلی
قانون
رای وحدت رویه
نظریه مشورتی
ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی
ماده 96 قانون استخدام کشوری
تاریخ تصویب :
1361/01/28
شماره رای :
7/4707
چنانچه حین اجرای حکمی مبنی بر کسر یک سوم یا یک چهارم از حقوق ماهانه بدهکار شخص مدیون توافقی بر مبنای کسر یک سوم یا یک چهارم دیگر از بقیه حقوق خود کرده باشد اجرای آن برطبق توافق مدیون بلااشکال خواهد بود . ( کسر حقوق کارمند - توقیف حقوق کارمند )
شماره نظریه
توضیحات - - - پرسش : ایامیشود با موافقت کارمند بیش از یک سوم حقوق او را کسر و به طلبکار تادیه نمود ؟ پاسخ : با توجه به صراحت ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی مصوب سال 1356 و ماده 90 آیین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا و طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرایی مصوب سال 1355 و ماده 96 قانون استخدام کشوری از حقوق و مزایای کارمندان دولت و وابسته به دولت و شکرت های دولتی و شهردرای ها و بانک ها و شرکت ها و بنگاه های خصوصی که دراای زن یا فرزند باشند جمعا تا یک چهارم و در غیر اینصورت تا یک سوم قابل توقیف بوده و در مورد افراد بازنشسته و وظیفه بگیر جمعا تا یک چهارم حقوق بازنشستگی و یا وظیفه قابل کسر میباشد لکن چنانچه حین اجرای حکمی مبنی بر کسر یک سوم یا یک چهارم از حقوق ماهانه بدهکار شخص مدیون توافقی بر مبنای کسر یک سوم یا یک چهارم دیگر از بقیه حقوق خود کرده باشد اجرای آن برطبق توافق مدیون بلااشکال خواهد بود .